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労働問題の解決方法
労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...
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不当解雇をした会社を訴えるために必要な証拠とは?
正当な理由も説明されず、一方的に職場を追い出されてしまったとき、多くのひとは「会社には逆らえない」「泣き寝入りするしかない」と思い込んでしまいがちです。 しかし日本の労働法は、労働者の権利...
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職場で発生しやすいハラスメントの種類|対処法も併せて解説
■ハラスメント(Harassment)とは ハラスメント(Harassment)とは、言動によって他者に不快感を与える行為のことをいい、「嫌がらせ」や「いじめ」と訳されます。行為者に特段の故意が...
東山法律事務所が提供する基礎知識
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会社の破産手続き
会社の破産手続とは、借金(債務)の返済が困難な経営状態でこれ以上の...
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遺言作成
■遺言とは 遺言は、被相続人の最終的な意思表示となり、法定相続分よ...
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不当解雇を...
正当な理由も説明されず、一方的に職場を追い出されてしまったとき、...
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暴力事件
暴力事件には、以下のようなものがあります。 ・殺人 ・傷害 ・暴...
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相続人と連...
相続人の中に連絡が取れない人がいると、相続手続きが滞ってしまいま...
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職場におけ...
職場において、セクハラ・パワハラ・カスハラといったハラスメントが...
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個人再生の...
■個人再生手続とは 個人再生手続とは、借金を抱えている人が、その借...
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迷惑防止条...
迷惑防止条例に違反する行為をした場合には逮捕されることがあります...
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退職金と年金分割
熟年離婚という言葉が社会的に流行したのも一昔前、昨今は取り上げられ...