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労働問題の解決方法
労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...
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職場で発生しやすいハラスメントの種類｜対処法も併せて解説
■ハラスメント(Harassment)とは ハラスメント(Harassment)とは、言動によって他者に不快感を与える行為のことをいい、「嫌がらせ」や「いじめ」と訳されます。行為者に特段の故意が...
東山法律事務所が提供する基礎知識
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裁判離婚
裁判離婚とは、当事者の離婚の訴えに基づく裁判所に判決によって成立...
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【大阪の弁...
親が連帯保証人になっていた場合、亡くなると連帯保証債務は、相続人...
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離婚後の氏と戸籍
離婚は夫婦がもう一度それぞれの人生を歩んでいくものです。そこに子ど...
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迷惑防止条...
迷惑防止条例に違反する行為をした場合には逮捕されることがあります...
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暴力事件
暴力事件には、以下のようなものがあります。 ・殺人 ・傷害 ・暴...
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子供の養育費
未成年の子どものいる夫婦の離婚において、親権と同じように問題となる...
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職場におけ...
職場において、セクハラ・パワハラ・カスハラといったハラスメントが...
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弁護士なし...
離婚をする場合には、夫婦相互の話し合いによる合意によって行う場合...
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証拠がない...
会社に未払い残業代を請求するには、タイムカードや勤怠管理システム...