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労働問題の解決方法
労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...
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職場で発生しやすいハラスメントの種類｜対処法も併せて解説
■ハラスメント(Harassment)とは ハラスメント(Harassment)とは、言動によって他者に不快感を与える行為のことをいい、「嫌がらせ」や「いじめ」と訳されます。行為者に特段の故意が...
東山法律事務所が提供する基礎知識
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任意整理
キャッシングやカードローンなどによる多額の債務を、法律的に解決する...
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財産事件
財産事件には、以下のようなものがあります。 ・窃盗(万引き) ・...
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証拠がない...
会社に未払い残業代を請求するには、タイムカードや勤怠管理システム...
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離婚調停の...
夫婦が婚姻関係を解消する場合、単に「離婚する」と合意すればよいの...
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遺言作成
■遺言とは 遺言は、被相続人の最終的な意思表示となり、法定相続分よ...
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裁判離婚
裁判離婚とは、当事者の離婚の訴えに基づく裁判所に判決によって成立...
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「無職だか...
養育費の支払いは親の義務であり、原則としてどんな理由があっても、...
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労働問題を...
労働問題を弁護士に依頼するメリットには、どのようなものがあるのでし...
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財産分与
財産分与は、離婚の話以外では聞くことが稀なキーワードではないでしょ...